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     高质量就业

     就业是最基本的民生，自开学以来，我院抢抓供需见面会前的关键期，高位推动促就业，学院领导靠前指挥，先后召开党委会、院长办公会和就业工作推进会等，全力以赴推动学院学生好就业、就好业。

全员教育，推动能力“强”起来

学院推行全程化、全员性就业指导教育，构建职业生涯规划指导、学业指导、择业指导和创业指导等完整的全程化就业指导教育体系，切实提升学生就业能力

一是当好就业引路人，多措并举提升学生求职能力。

开学以来，学院从不同的主题，邀请行业专家到校开展了3期就业创业大讲坛活动，共1638人次在聆听讲座中受益，对学生职业素养起到润物细无声的良好效果。同时，各系召开26场次全员就业指导专题讲座，共1720人次参加培训，让学生全面了解岗位实习的相关要求，切实提升学生就业能力。

二是讲好就业思政课，引领学生树立正确就业观。

学院坚持加强创业就业师资队伍建设和学生就业观念教育双提升、双推进。

首先在提升就业创业师资队伍素质上发力。成立创新创业中心和创新创业协会，为学院49个毕业班级近1800名学生普及创业政策知识，开展创业技能培训和创业沙龙活动，举行校园创新创业大赛，提升学生对创业政策的认识，激发了学生创业动力。

其次在提升创业就业课程育人水平上发力。聚焦学生所需所盼，将思政内容融入日常教学，引领学生树立正确就业观。

最后在提升学生综合竞争力上发力。举办就业创业大讲坛、主题班会、主题讲座等活动，面向学生开展职业生涯规划、交际礼仪、简历制作、面试辅导等专题培训100余次，进一步提升学业生的求职能力和就业竞争力。

拓宽渠道，推动岗位“活”起来

  开学初，学院精准分析就业形势，宣传就业政策，扎实开展“访企拓岗促就业”行动，共走访企业137家，新增校企合作企业13家，掌握和了解企业招聘需求，累计拓展了近3000个就业岗位。

开学以来，学院携手政府部门、企业联合开展招聘活动49场次，如河源市国家高新区2023年政校企合作推介活动、 、2023年河源市“职引未来·就业同行”校园专场招聘会暨河源技师学院校园供需见面会等。共有167家企事业单位参与，提供对口实习岗位3769个，达成就业意向人数1576人，实现高质量就业。

暖心服务，推动就业“稳”起来

       学院坚持“就业路上一个都不能少”，切实做实做好“强信心”的就业指导和“暖人心”的就业服务。

       一是精确推送岗位信息

       学院精准采集用人单位的岗位要求和学生的求职意向，在供需见面会召开前，分别向学生和企业精准推送岗位信息和求职意向信息，实现供需精准对接。

       二是坚持把关心关爱放在首位。

       班主任、就业指导老师要持续关注岗位实习学生的思想动态和实习情况，切实开展有深度、有温度、有力度的跟踪指导和服务。

下一步，学院将以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，树立“学院统筹、系部推动、全员参与”理念，紧紧围绕立德树人的根本任务，扎实开展就业指导教育工作，以高度的责任感，积极主动作为，全力以赴，攻坚克难，实现我院学生高质量百分百就业。